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Fristlose Kündigung als Arbeitnehmer

Sie sind Arbeitnehmer und wollen fristlos kündigen?
Bitte beachten Sie dass eine fristlose Kündigung (auch bei Arbeitgebern) strikten Regeln zu folgen hat.

Um eine fristlose Kündigung optimal vorzubereiten bedarf es der Unterstützung eines Spezialisten. Holen Sie das beste heraus, wir unterstützen Sie in Ihren Interessen einer fristlosen Kündigung als Arbeitnehmer.


Fristlose Kündigung Arbeitnehmer

Kann ich nun als Arbeitnehmer wirksam eine fristlose Kündigung aussprechen?

Fristlose Kündigung als Arbeitnehmer - Rechtliche Beratung durch Lindacher Arbeitsrecht

Eine fristlose Kündigung seitens des Arbeitnehmers ist nur aus wichtigen Grund möglich.

Hierzu zählen etwa die Nichtzahlung des Arbeitsentgelt,vorsätzliche oder grob fahrlässige Gefährdung des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber,Verlangen des Arbeitgebers nach ständigem und erheblichem Überschreiten der Höchstarbeitszeiten oder etwa Straftaten des Arbeitgebers gegen den Arbeitnehmer.

Wichtig hierbei ist, es muss eine Abmahnung voraus gegangen sein. Wurde die Abmahnung nicht ausgesprochen, hat auch die fristlose Kündigung keinen Bestand.

Sollten diese Grundvoraussetzungen nicht erfüllt sein, gibt es dennoch Möglichkeiten Ihre Ziele zu erreichen.

Kontaktieren Sie uns, wir erörten gemeinsam die für Sie beste Lösung.

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Alternativen zu einer fristlosen Kündigung als Arbeitnehmer

Falls keine derartigen Vorkommnisse vorzuweisen sind, kann unter Umständen nach Vereinbarung mit dem Arbeitgeber ein Aufhebungsvertrag für eine kurzfristige Beendigung des Arbeitsvertrages sorgen.

Um einen effektiven und für Sie und Ihre Belange sicheren Verlauf der Sache zu gewährleisten sollten Sie eine rechtliche Beratung in Anspruch nehmen.

Überlassen Sie nichts dem Zufall und stellen Sie sicher Ihrem Arbeitgeber immer einen Schritt voraus zu sein.
Wir unterstützen Sie dabei!

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Fristlose Kündigung als Arbeitnehmer ausssprechen – Lindacher Arbeitsrecht ist Ihr Partner