Zündstoff rund um die Arbeitnehmerüberlassung

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Wie bereits vielfach in der Vergangenheit vertreten wir derzeit eine Vielzahl von Mandanten, die von einer Arbeitnehmerüberlassung in eine Festanstellung gelangen wollen. Grundlagen sind hier die §§ 9, 10 des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG).
Diese Bestimmungen führen im Falle von Fehlern in der vertraglichen Konstruktion oder bei Fehlern bei der praktischen Durchführung zu einem Übergang des Arbeitsverhältnisses vom Verleiher (Dienstleister bzw. Zeitarbeitsunternehmen) auf den Entleiher (z.B. BMW).
Ein Schwerpunktgegner in diesem Bereich ist derzeit die BMW AG.

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Wir verwenden Suchmaschinenoptimierung für den oben aufgeführten Begriff. Lindacher Arbeitsrecht München. Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht. Seit 2002 in München. Seit 2006 als Fachanwalt für Sie tätig. Schließlich möchten Sie Ihre Ziele erreichen.

Seit mehr als 14 Jahren setzt sich Rechtsanwalt Thies Lindacher mit maximalem Engagement für Ihre Rechte und Interessen im Arbeitsrecht ein. Der Fachantwalt für Arbeitsrecht München berät und vertritt Sie auf der Basis seiner soliden Kenntnisse.

Arbeitgeber und Arbeitnehmer gehören ebenso zur Mandantschaft von Herrn Rechtsanwalt Lindacher ebenso wie Führungskräfte, Vorstände und CEO’s. All deren Rechte sind im Arbeitsrecht fixiert. Im Rahmen der erfolgreichen Teilnahme am Fachanwaltslehrgang für Arbeitsrecht erwarb Thies Lindacher umfassendes theoretisches und praktisches Wissen, mit dem er sich für Sie und das Arbeitsrecht München stark macht.

Seit 2002 Rechtsanwalt in München. Seit 2006 als Fachanwalt im Arbeitsrecht, München. Schließlich sind wir Ihre Spezialisten für Arbeitsrecht in München. Seit 2002. Seit Anfang an.

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