Kündigungsschutzklage

Sofern das Arbeitsverhältnis länger als 6 Monate bestanden hat und ständig mehr als 10 Vollzeitmitarbeiter beschäftigt sind, muss eine arbeitgeberseitige Kündigung sozial gerechtfertigt sein. Soziale Rechtfertigungsgründe sind:

Mit der Kündigungsschutzklage kann der Arbeitnehmer eine arbeitgeberseitige Kündigung vor dem Arbeitsgericht angreifen und überprüfen lassen.

Die Kündigungsschutzklage muss innerhalb von 3 Wochen ab Zugang der Kündigung beim Arbeitsgericht eingereicht werden. Nach Ablauf dieser dreiwöchigen Klagefrist kann gegen die Kündigung nicht mehr vorgegangen werden.

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Seit mehr als 14 Jahren setzt sich Rechtsanwalt Thies Lindacher mit maximalem Engagement für Ihre Rechte und Interessen im Arbeitsrecht ein. Der Fachantwalt für Arbeitsrecht München berät und vertritt Sie auf der Basis seiner soliden Kenntnisse.

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