Weihnachtsgeld

Beim sog. Weihnachtsgeld unterscheidet man zwischen einem „echten“ 13. Monatsgehalt, welches durch die Arbeitsleistung verdient wurde und einer sog. Gratifikation.

Eine Gratifikation stellt eine zusätzliche Leistung dar, die einerseits eine „Belohnung“ für vergangene Dienste aber auch eine Motivation für die weitere Unternehmenstreue sein soll.

Vielfach finden sich Klauseln in Arbeitsverträgen, dass das Weihnachtsgeld zurückzuzahlen ist, wenn man bis zu einem gewissen Stichtag das Unternehmen wieder verlässt oder aber kein Weihnachtsgeld erhält, wenn das Arbeitsverhältnis bereits gekündigt ist.

Auch hier ist anwaltliche Vertragsprüfung erforderlich.

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Wir verwenden Suchmaschinenoptimierung für den oben aufgeführten Begriff. Lindacher Arbeitsrecht München. Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht. Seit 2002 in München. Seit 2006 als Fachanwalt für Sie tätig. Schließlich möchten Sie Ihre Ziele erreichen.

Seit mehr als 14 Jahren setzt sich Rechtsanwalt Thies Lindacher mit maximalem Engagement für Ihre Rechte und Interessen im Arbeitsrecht ein. Der Fachantwalt für Arbeitsrecht München berät und vertritt Sie auf der Basis seiner soliden Kenntnisse.

Arbeitgeber und Arbeitnehmer gehören ebenso zur Mandantschaft von Herrn Rechtsanwalt Lindacher ebenso wie Führungskräfte, Vorstände und CEO’s. All deren Rechte sind im Arbeitsrecht fixiert. Im Rahmen der erfolgreichen Teilnahme am Fachanwaltslehrgang für Arbeitsrecht erwarb Thies Lindacher umfassendes theoretisches und praktisches Wissen, mit dem er sich für Sie und das Arbeitsrecht München stark macht.

Seit 2002 Rechtsanwalt in München. Seit 2006 als Fachanwalt im Arbeitsrecht, München. Schließlich sind wir Ihre Spezialisten für Arbeitsrecht in München. Seit 2002. Seit Anfang an.

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