Sofern im Betrieb, in dem der Arbeitnehmer beschäftigt ist, ein Betriebsrat besteht, ist dieser gem. § 102 BetrVG vor Ausspruch jeder Kündigung zu hören. Unterlässt der Arbeitgeber diese Anhörungspflicht, so ist die Kündigung bereits deshalb unwirksam.
Wir stehen auch bei Fragen zum Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates sowie bei betriebsverfassungsrechtlichen Streitigkeiten gerne zur Verfügung. Sowohl außergerichtliche Vertretung als auch die Durchführung von Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht gehören zu unserem Leistungsspektrum.
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Wir verwenden Suchmaschinenoptimierung für den oben aufgeführten Begriff. Lindacher Arbeitsrecht München. Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht. Seit 2002 in München. Seit 2006 als Fachanwalt für Sie tätig. Schließlich möchten Sie Ihre Ziele erreichen.
Seit mehr als 14 Jahren setzt sich Rechtsanwalt Thies Lindacher mit maximalem Engagement für Ihre Rechte und Interessen im Arbeitsrecht ein. Der Fachantwalt für Arbeitsrecht München berät und vertritt Sie auf der Basis seiner soliden Kenntnisse.
Arbeitgeber und Arbeitnehmer gehören ebenso zur Mandantschaft von Herrn Rechtsanwalt Lindacher ebenso wie Führungskräfte, Vorstände und CEO’s. All deren Rechte sind im Arbeitsrecht fixiert. Im Rahmen der erfolgreichen Teilnahme am Fachanwaltslehrgang für Arbeitsrecht erwarb Thies Lindacher umfassendes theoretisches und praktisches Wissen, mit dem er sich für Sie und das Arbeitsrecht München stark macht.
Seit 2002 Rechtsanwalt in München. Seit 2006 als Fachanwalt im Arbeitsrecht, München. Schließlich sind wir Ihre Spezialisten für Arbeitsrecht in München. Seit 2002. Seit Anfang an.
Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht
St.-Anna-Straße 11, 80538 München
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Sie befinden sich auf den Seiten einer ausschließlich auf das Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei. Ich bin seit 2002 zugelassener Rechtsanwalt, seit dem Jahr 2006 bin ich zudem Fachanwalt für Arbeitsrecht.
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