Massenentlassung

Stichwort Massenentlassung: Will der Arbeitgeber einer bestimmten Betriebsgröße eine größere Anzahl von Arbeitnehmern entlassen, so hat er dies vorher der Agentur für Arbeit anzuzeigen. Unterlässt er dies, kann die Kündigung bereits aus diesem Grund unwirksam sein:

  • In Betrieben mit in der Regel mehr als 20 und weniger als 60 Arbeitnehmern greift diese Verpflichtung, wenn er mehr als 5 Arbeitnehmer entlassen will.

  • In Betrieben mit in der Regel mindestens 60 und weniger als 500 beschäftigten Arbeitnehmern, wenn er 10 % der im Betrieb regelmäßig Beschäftigten oder aber mehr als 25 Arbeitnehmer entlassen will.

  • In Betrieben mit in der Regel mindestens 500 Arbeitnehmern, wenn er mindestens 30 Arbeitnehmer entlassen will.

Diese Entlassungen müssen jeweils innerhalb von 30 Kalendertagen erfolgen. Viele Arbeitgeber entlassen zur Umgehung dieser Massenentlassungsanzeige ihre Arbeitnehmer in sog. Wellen, d. h. alle 30 Tagen werden gerade so viele Arbeitnehmer entlassen, um diese Massenentlassungsanzeige zu vermeiden.

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