Abfindung und Arbeitslosengeld

Unter gewissen Umständen kann die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch Aufhebungsvertrag gegen Zahlung einer Abfindung die Verhängung einer Sperrzeit durch die Agentur für Arbeit zur Folge haben.

Zu einer derartigen Sperrzeit kann es kommen, wenn der Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin das Arbeitsverhältnis beendet, ohne dafür einen wichtigen Grund zu haben. Als wichtige Gründe erkennt die Agentur für Arbeit unter Anderem gesundheitliche Beeinträchtigungen durch das Arbeitsverhältnis an, das Androhen einer Kündigung durch den Arbeitgeber oder aber betriebsbedingte Gründe auf Arbeitgeberseite.

Vor dem Abschluss eines Aufhebungsvertrages sollte dringend anwaltlicher Rat eingeholt werden, um das Risiko einer Sperrzeitverhängung durch die Agentur für Arbeit zu umgehen.

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